Sehr geehrte/r Bewerber/in,

im aktuellen Newsletter von stellenanzeigen.de finden Sie wieder neue Informationen rund um das Thema Arbeitsmarkt, Beruf und Karriere.

Viel Erfolg in dieser Woche wünscht Ihnen

Ihr Team von
stellenanzeigen.de

Befristete Arbeitsverträge sind heute nichts ungewöhnliches mehr - vor allem für Berufseinsteiger. Wer nach Ablauf der Befristung weiter in den Betrieb kommt und seiner Arbeit nachgeht, hat Chancen auf ein unbefristetes Arbeitsverhältnis. >>mehr

Noch niemals in New York gewesen? stellenanzeigen.de macht?s möglich? Was macht aus einem Job mehr als einen Job? Was macht einen Arbeitgeber für Sie attraktiv? Welche Informationsquellen nutzen Sie für diese Einschätzung? Der jährliche Young Professional Survey von Universum geht, in Zusammenarbeit mit stellenanzeigen.de, Fragen wie diesen auf den Grund.  >>mehr

Frankfurt/Main (dpa/lhe) - Arbeitnehmer müssen eine Versetzung über eine Entfernung von 300 Kilometern nicht hinnehmen. Das hat das hessische Landesarbeitsgericht in Frankfurt in einem am Montag bekanntgewordenen Urteil entschieden. Die Richter gaben damit der Klage einer Sachbearbeiterin gegen ein Handelsunternehmen statt und sprachen der Klägerin entsprechenden Verzugslohn zu. Sie hatte sich geweigert, die Arbeitsstelle anzutreten (Az: 11 Sa 296/06).  >>mehr

Im Juni 2007 gab es nach vorläufigen Angaben des Statistischen Bundesamts 658.000 (+ 1,7 Prozent) mehr erwerbstätige Personen als im Juni 2006. Obwohl sich der Zuwachs im Juni gegenüber dem Vorjahr nach der sehr positiven Entwicklung zu Jahresbeginn leicht abschwächte, stieg die Zahl der Erwerbstätigen auf 39,68 Millionen Personen.  >>mehr

Nehmen Sie an unserer aktuellen Umfrage teil!

Das Ergebnis der letzten Umfrage:

Wünschen Sie sich flexible Arbeitszeiten?
* 58% Ja, das würde einiges erleichtern!
* 22% Nein, ich bin für feste Arbeitszeiten.
* 19% Wir haben bereits flexible Arbeitszeiten.

Kontakt / Impressum